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用户名:谭克剑 笔名:江东老谭 地区: 行业:小学 |
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品味校园文化
上梁正,下梁也正
我走的学校虽然不多,但也走了六七所学校。从我所走过的学校中,特别是从我耳闻目睹的学校中,我深深地知道,一个学校,是否团结,是否和睦,是否有生气,是否有活力,是否有发展前途,关键在于学校领导。
如果学校领导正派,学校领导没有私心杂念,学校领导素质高,学校领导道德品质、待人接物等修养好,那么这个学校就会和睦,就会团结,就会有生气,就会有活力,就会有发展前途;否则,这个学校就会非常的糟糕,就会一塌湖涂,就会非常的混乱不堪……
所以,我们看一所学校是否优秀,是否规范,我们首先要看的是这所学校的领导与领导之间是否团结。如果一个学校领导与领导之间闹不团结,那么,这个学校的领导与领导之间就会相互拆台,就会相互拖后腿,就会相互扯皮,就会相互攻奸――上世纪九十年代初的附中情形就是如此:三个校长,三个帮派,谁也不服谁。
如果这个学校的领导与领导之间闹不团结的话,那么,这个学校的教师与教师之间也不会团结,自然的也会拉帮,也会结派,也会相互的攻奸,相互的吵闹,相互的扯筋,平时也老死不相往来:老年跟老年的一块玩,中年的跟中年的一块玩,年轻的跟年轻的一块玩;更糟糕的是,老年之中、中年之中、年轻之中又分派别……
经验告诉我们:只要领导之间不团结,只要教师之间不团结,那么这个学校就绝对不是和谐的学校,就绝对不会平静如水,就会生波澜,就会生事端,就会有扯皮事情发生,就会整个地随时随地地不得安宁……因此,看一所学校是否优秀,是否规范,我们不仅要考查这所学校的领导与领导之间的关系如何,还应该考查这所学校的教师与教师之间的关系如何。一所学校,只要看领导与领导之间关系有些僵硬,教师与教师之间不怎么合群,那么,这所学校就是糟糕透顶的学校,反之就是非常优秀的学校。
那么,我们的学校目前又如何呢?按照上面的观点来看,我们的学校无疑是非常具有活力的:领导与领导之间相互尊重;教师与教师之间相互团结;领导与教师之间也相互尊重。事实更甚于雄辩:近几年来,学校不管是哪位教师家里有事(无论是红事――像
我们学校现在之所以蒸蒸日上,就是因为我们学校有着一支高素质的团结的领导队伍,有着一支高素质的团结的教师队伍――能使我们教师团结起来,并且不断地提升自身素质的就只能靠我们高素质的领导――没有高素质的团结的领导队伍,就不可能有高素质的团结的教师队伍。
因此,我开头才那么的说,一个学校,是否团结,是否和睦,是否有生气,是否有活力,是否有发展前途,关键在于学校领导。
学校的变迁
早先时的学校,我们暂且不管他,我们目前要说的是以零四年为界,分零四年前,零四年后。
零四年前,我们的学校是怎么样的呢?整个学校就像一个“口”字形。“口”字的上面那一横就是教师宿舍;左边那一竖和下面那一横就是教学大楼――学校供人进出的大门就在下面那一横的中间;右边那一竖就是围墙――围墙偏宿舍一角开着供人进出的后门;从后门出去就是外操场;外操场的右边角就是厕所。这就是零四年前的学校。
零四年前的学校,虽然很严谨,很安全,但很狭小,很压抑,而且全校师生进出操场很拥挤,外操场似乎不属于学校的有机组成部分。
零四年之后的学校又如何呢?学校就跟“匚”字形相似。就是把“口”字的右边那一竖围墙取了,不要了,使外操场纳入了学校的有机组成部分,这样一来使学校更严谨,更完整,眼界更宽阔――学校一夜之间似乎突然地扩大了一倍多!
只是取消了一堵围墙,视野就开阔多了!难怪学校突然之间似乎就有了生气,就有了活力――学校的学生也从零四年开始突然一下就增多了!现在每个年级都有两个班,有好几个年级有好多个班人数都是在六七十以上,有的甚至多到七十九人!――因为班额太大了,所以还有好多私人学校的学生都被学校拒之门外;正因为如此,学校才准备扩建,才有了综合大楼的设想。
要使学校更加的兴旺,就必然要拆掉学校的教师宿舍――教师宿舍是上世纪八十年代初修建的,材料不是很好,当时的技术含量也并不高――有好多的地方该用钢筋的却用上了铁丝!有好多的钢材都裸露在外面!有好多的阳台都出现又粑又软的现象……因而整个宿舍楼给人一个随时都有可能倒塌的极不安全的印象。只要有这宿舍楼存在一天,安全隐患就会存在一天;只要有这宿舍楼存在一天,学校就只能保持现状,就会受到限制,就不能图什么发展……
幸好今年九月,终于把这个危楼拆除了。拆除了教师宿舍这座危楼,视野就更加的广阔,也更加的具有生气,更加的具有活力,同时也增添了学校的发展系数――正式启动综合楼的设想。
现在听说上面――涪陵区政府――已经为我们的综合大楼立了案。前不久还听说中央已经拨了二十万到了学校的户头。上一周,我们学校的领导也信誓旦旦地说过:明年综合大楼一定会修的!
但愿明年有座崭新而精致的综合大楼供我们使用!果真如此,那真是善哉,幸哉!
校园处处有文化
我们的学校位置很不错:背后是风风火火气势汹汹蒸蒸日上所谓“腰不倒台”的金帝集团,对面就是涪陵“朝天门”,斜对面就是北岩寺、点易洞、北山坪;处在乌江二桥与长江三桥之间――偏乌江二桥。单从这地理位置看,我们学校就很有“文化”:既可依仗现代的大工业文明、大城市文明,又可以接受古典周易文化的熏陶……
如果你要到我们学校来访问或干其他什么的,你只要从南门山出发,坐11路公交车,到金帝集团大门下。从金帝集团广场一侧的宽而较陡的石梯下去,再穿过窄而狭的小巷道,就可从我们学校的后门进入我们的学校――如果硬要从前门进入的话,那么你就要绕着围墙多走半圈;这就有些划不算了,既走了冤枉路,又有“神经病”的嫌疑。
从学校后门一进来,展现在你眼前的就是两个操场坝:一个上操场坝,一个下操场坝;下操场坝大于上操场坝。别看这两个操场坝不怎么起眼,可它们都很具有“文化”味。
先说上操场坝吧。原教师宿舍一侧这一排,栽有一排高大茂密常年都是葱绿的树。而这一排树的对面一圈,就是花台,花台里都栽着被剪裁得非常平整的
怎么样?单单是这小小的上操场坝就很富有“文化”味来的吧?
一个小小的上操场坝就如此具有文化,更何况我们的大操场,更别说我们的整个教学大楼了!大操场坝别的不说,单是操场舞台背后的整壁大型瓷砖画就很具有文化素养来:《祖国大好河山》!那雄峻的万里长城的非凡气势就可骄人!教学大楼里走廊上、墙上更是装贴着不少古今中外名言名句名画名人像――当然,还有我们学校的优秀学生画的优秀素描画……
唉,不用再细说了,总而言之,我们的校园不仅小巧玲珑,而且很富有文化意味……
不惜血本弄“文化”
今年不知是什么风,到处都在兴“校园文化”――校园文化建设或建设我们的校园文化,并且“上面”还指定了时间要检查,如果检查不过关,还要“限期整改”――如果真的过不了关,也许年终评比将会“一票否决”!
于是乎,各校就开始热络起“校园文化”建设来――再没有钱,也要借钱先把校园文化弄出来。那么,各校又是怎么弄这校园文化的呢?我走了一些学校,看到的几乎都是大同小异:学校基本情况简介;名人名言;名人名画……
就以我们学校为例吧。操场那些花样我就不再说了――让别人去说吧,我就说说我们教学大楼走廊道上及墙壁上的“文化”吧!
一楼楼台两边墙上各有一幅大型彩照――电脑雕刻的:一幅是关于教师的,即全体教师集体照,上面写着四个词八个字――敬业 爱生 发展 健康;另一幅是关于学生的,即全校学生以班级为单位全部列在这张彩照上,上面也写着四个词八个字――明礼 乐学 尚美 健体。除了这两张彩照外,楼台上还有一幅用不锈钢制作的非常精致的可以移动的名人名言:“礼貌是儿童与青年所应特别小心的养成习惯的第一件大事――约翰·洛克”。
那么二楼楼台又怎么样呢?也不例外,也有两块专栏。一栏是“江东凉塘小学校党务公开栏”,在这一栏里有这么几项内容:学校领导干部十讲;学校领导廉洁自律“十不许”;党员干部先进性标准“五条”。另一栏,没有刊头,只在右边竖着写有这么几个字“凉塘小学校”。那么里面又装些什么内容呢?我们就按从左到右的顺序来介绍一下吧!
首先,是“办学思想”:
教育以人为本――尊重人性人格,发展个性特长,培养全面发展的人才,倾注温暖的人文关怀。
教师以学生为本――一切为了学生的发展,一切为了学生的成人成才,一切都着眼于调动和依靠学生内存的积极性。
校长以教师为本――尊重知识,尊重教师,关心教师,营造民主和谐,人和政通的管理氛围。
其次,是“校风”:竞争 合作 求是创新
再次,是“教风”:敬业 奉献 严谨善诱
第四,是“学风”:乐学 善思 求真图强
第五,是“领导文化”:勤于学习,看重人格魅力,具有责任感、正义感,实现超越。
第六就是“教师文化”:敬业 爱生 发展健康
最后就是“学生文化”:明礼 乐学 尚美健体
这个楼台除了这两个专栏外,楼台上也有一幅可以移动的制作精美的名人名言:“讲话气势汹汹,未必就是言之有理――萨迪”。
就这样吧,三楼四楼五楼的就不用再介绍了吧?介绍这样的内容,真是让人感到烦味!亏得我们的“上面”想得出这样的招式!真是折腾人得很!既折腾人,又白白的浪费了大量的非常短缺的资源――钱!想一想那些制作精美的彩照,想一想那些制作精致的名人名言吧,是一点点的钱能够制作得出来的么?是三两千元能够花得出来的么?是两三个星期能够“弄”得出来的么?
什么校园文化建设?这不是比谁更大气、比谁更会花钱的游戏?这哪里是建设我们的“校园文化”?这完全是建设我们的“花钱文化”!
“钱应该用在刀口上!”――我都忘记了这话儿究竟是谁说的,但我却记得两三年前我们搞的“校本教材”至今未有结果――因为学校没有钱。
呜呼!
晓敏的天真
她可能是坐办公室太久了吧,或者说她的运气好,生了一个好女儿,没有遇到教师对子女"压迫"的烦恼——如果她的子女表现或成绩不好,又不爱完成作业,老师就会请家长——所以她才这么说的吧?所以当她听到家长们说体罚的故事时才那么的惊讶的吧?因为"体罚"其实在教育界简直是司空见惯的事儿......
在晓敏的心里,老师就应该是和蔼可亲的,是平易近人的,是道德高尚的,因而是不可能体罚那些可爱的"天使"们的......因为在她的"印象中,都是我少年时候恩师们的高大形象。他们拿着卑微的津贴,住着简陋的房屋,日日夜夜辛勤耕耘。不计得失,不畏艰苦,耐心细致,和蔼可亲。飞扬的粉尘,清贫的生活破坏着他们的健康,让他们过早衰老生病,有的甚至过早去世,但他们依然无怨无悔......""那是你女儿听话吧,何况打了也不敢说,只是看见脸是花的,追问才说。"
听了这些话语,我们很有才气的晓敏可真是感到了"一阵冰冷"。正是这"一阵冰冷"才显出她可爱的天真:这样的事儿,教育界哪天没有发生一二件呢?
"如果那‘奶奶'说的是事实,我敢肯定,那个还只是学前班孩子的心里一定不会轻松。家长所受的伤害只是一时的心疼,一时的对老师的不信任,可孩子呢?作为他也许是一辈子难以愈合的创伤!别想时间可以把一切都遗忘,那些最初的伤害,特别是心灵上的伤害,只会随时间越来越深重!如同我自己对中小学那些恩师的印象,一生不改!"
晓敏的感触是不错的,作为教师的我们也并不是不知道这厉害:心灵的创伤是不易愈合的。可是,你们知不知道,造成普遍体罚现象的最终原因是什么呢:是我们教师原本就喜欢这样做呢,还是什么原因导致了这个结果?真不愧是晓敏,她也在思考:"究其原因,据说是现在的孩子太难教,调皮,自负,不听话,不用‘武力'根本不行;再者,就是个别老师心比天高,总觉得收入低,工作辛苦,生活压力让他们变的脾气粗暴。二者拼加就有了体罚学生的行为。"2005-3-19
也谈执政能力
送报人的心里话
城里的老师
我们能够调适自己
观念应该怎么转?
教办早该撤了
论官僚们的素质
行业金字塔
试论教师的素质
教育改革 任重道远
我们应向墨子学习什么
由黄发祥的沉灭所想到的